חברות ואירגונים


יצירת תוצאות יוצאות דופן ע"י שימוש במודלים ייחודיים
קבלת המענה המתאים ביותר עבורכם באמצעות כלים
אימוניים, טיפוליים וניהוליים
העצמת התהליך האימוני בעזרת אמצעים ייחודיים לעבודה עצמית
השראה וביטחון שבכל רגע קיימת אפשרות בחירה והזדמנות להצלחה

מטרה: העצמת מנהלים, צוותים וארגונים ומתן כלים מעשיים לניהול ויישום תהליכים בארגון.

אופן העבודה:
* עבודה קבוצתית המלווה בספר אימון עצמי המעצים את התהליך האימוני לכל משתתף.
* עבודה פרטנית בהתאם לצורך העולה מהשטח.

התמחויות מרכזיות:
ניהול זמן: עבור תהליכי ניהול (של המנהלים ושל הצוותים), ניהול פרויקטים, תהליכי פיתוח.

תכנית עבודה: בנייה וניהול של תהליכי עבודה כגון פיתוח, חניכה, שימור לקוחות, ניהול והשגת יעדי מחלקה.

ערכים: קביעת ערכי הליבה עליהם מושתתת עבודת החברה, יצירת חזון לחברה ולצוותים, בניית גאוות יחידה, יצירת שת"פ בין חברי הצוות, 
          שיפור תדמית החברה בעיני העובד והשפעה על תדמית השירות בעיני הלקוח.

הגדרת ייעוד: הגדרת ייעוד החברה כבסיס לעבודת צוותי חשיבה וחדשנות, תהליכי פרישה.

תכני הסדנאות וההרצאות מותאמות במיוחד עבורכם ומתאימות לצורך העולה מהשטח.